Hallo Ihr Lieben, und zwar geht es um die Eingewöhnung meiner Tochter. Ich habe einen Kita Platz seit 1. August 2020. Und sie ist mit der Eingewöhnung immer noch nicht fertig, sie hat noch nicht mal den Mittagsschlaf gemacht. Ich werde ständig vertröstet, dass sie angeblich noch nicht weit genug dafür wäre. Grund dafür ist dass sie, nicht die vollen 30 Minuten am Mittagstisch sitzen bleibt. Mein Problem ist jetzt, dass ich nächsteWoche Montag und Mittwoch jeweils um 12:00 Uhr ein Vorstellungsgespräch habe. Die kleine geht von 8:30 Uhr bis 11:30 Uhr in die Kita und dann muss ich sie immer abholen. Ich habe ein Betreuungsumfang von 7 Stunden. Ich werde jedes Mal abgewimmelt wenn ich nach dem Mittagschlaf frage ! Ich habe jedes Mal wenn ich angesprochen worden bin ob ich sie vielleicht früher abholen kann oder ob ich sie mal einen Tag zu Hause lassen kann, Verständnis gezeigt aber jetzt ist irgendwann das Maß voll. Ich kann doch nicht meine Vorstellungsgespräche absagen oder sie mit dahin nehmen. Bei meinen beiden Söhnen hat die Eingewöhnung zwei Wochen gedauert und dann war das fertig. Die kommen mir ständig mit Pandemie. Und es ist auch wirklich jede Woche ein Erzieher krank in dieser Kita, sei es oben in der Elementargruppe oder unten in der Krippengruppe. Die Erzieher sind öfters krank als die Kinder. Freitag habe ich eine Mail bekommen, dass in der Gruppe meiner Tochter wieder ein Erzieher krank ist. Davor die Woche war die andere Erzieherin krank. Jetzt steht dort drin, dass ich wenn es geht bitte mein Kind selber zu Hause betreuen soll. Dass ich natürlich jetzt überhaupt nicht mehr ein da ich mit meiner Eingewöhnung überhaupt nicht mehr weiterkomme. Ich habe ja einen Anspruch von 7 Stunden bekomme aber wirklich seit Monaten nur 3 Stunden, und diese 3 Stunden das sie zu Mittag bleibt haben auch erst vor zwei Wochen angefangen. Ich zahle den vollen Kita Beitrag für 7 Stunden, habe ich denn eigentlich nicht das Recht darauf dass ich sie auch 7 Stunden in die Kita schicken? Ich würde gerne morgen, meine Tochter einfach zum Mittagsschlaf da lassen. Denn ich habe wie gesagt nächste Woche zwei Vorstellungsgesprächen und ich kann sie nicht mit dorthin nehmen, mein Mann ist auf Montage.Ich hatte mir gedacht, wenn ich morgen wieder vertröstet werde, dass ich dann einfach in den Raum stellen werde, dass ich mich beim Kitaträger und bei der Senatsverwaltung darüber beschweren werde. Und dass ich meine Tochter morgen definitiv erst 14:00 Uhr nach dem Mittagsschlaf abholen. Kann ich das machen? Wie würdet ihr das machen? Ich weiß langsam wirklich nicht mehr weiter. Und die Kitaleitung, wenn man ihr etwas sagt, wird man auch sofort abgewimmelt, sie ist überhaupt nicht kritikfähig. Soll ich die kleine einfach da lassen bis 14:00 Uhr was meint ihr? Sorry für den Mega langen Text ich hoffe ich finde ein paar Antworten liebe Grüße