Hallo,
ich mache gerade bei einem mittelgroßem Unternehmen eine Ausbildung als Kauffrau für Büromanagement. Aktuell bin ich in der Abteilung Facility Management /internes Reisebüro tätig. Meine Aufgaben hier sind eher Dienstleistungen für die Mitarbeiter, unter anderem auch Reisebuchungen, Tagungsraumpflege (Getränke + Zubehör), Getränkebestellung usw.) Nun hat mich meine Ausbilderin beauftragt die Getränkekisten aus dem Getränkelager (Rund 30 Stück, 8-Pack, Glasflaschen!!) in das andere Stockwerk zu transportieren, da wir gerade mitten im Umzug und Umbaumaßnahmen sind) Zum Verständnis: Ich bin ein zierliches 19 Jahre altes Mädchen und würde also schwer tragen! Ich hatte mehrfach wiederholt, dass mir das zu schwer ist, daraufhin meinte meine Ausbilderin, ich kann mir Unterstützung von einem anderen Azubi holen. Jetzt ist meine Frage: Diese Tätigkeit ist doch normalerweise meines Ausbildungsberufes fremd. Wie würde es sich hier bei einem Arbeitsunfall verhalten? Trägt die Berufsgenossenschaft die Kosten für einen Unfall? Was ist bei auftretenden körperlichen Beschwerden? Muss ich diese Arbeit verrichten, oder kann ich dankend absagen? Kann es zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber kommen?
Danke Im Voraus!
LG
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