Hallo GF-Community, mir steht folgendes Problem bevor. Ich arbeite derzeit in einem Betrieb auf Teilzeit um die Zeit zu der nächsten Ausbildung zu überbrücken. Jede Woche, wie auch in dieser schreib ich mir den Dienstplan immer wieder ab und werfe dann im Nachhinein keinen Blick mehr auf diesen, es sei denn, der Dienstplan für die folgende Woche wurde erstellt. Nun war ich der Meinung, dass Ich Mo, Di, Do und Fr arbeiten musste und am Mi, Sa und So frei habe. Ich stehe dann heute an dem vermeintlich freien Samstag auf und sehe 2 Anrufe in Abwesenheit von meiner Arbeit. Als ich dort zurückrief hieß es, dass ich heute arbeiten müsse, aber nicht mehr an diesem Tag erscheinen sollte. Das alles obwohl ich mir sicher bin, dass ich den Dienstplan richtig abgetragen hab. Muss ich mir jetzt Gedanken machen, dass eine fristlose Kündigung erfolgen kann, nur weil ich quasi am heutigen Tag unentschuldigt fehle?