In der Annahme, dass Ihr es Euch mit den Nachbarn nicht langfristig verscherzen wollt, möchte ich auf die Möglichkeit einer Mediation hinweisen. Nachbarschaftskonflikte sind klassische Mediationsfälle. Ich kenne jemanden, der das gut macht. Kann ich gerne empfehlen bei Bedarf. Alles Gute!
Wie steht es denn mittlweile um Euren Konflikt? Hat sich was gelöst?
In Betrieben ist zunächst der Chef Ansprechpartner, wenn man es selbst nicht lösen kann, und wenn man den Chef für fähig hält. Wenn dieser durch ein gemeinsames 3er-Gespräch keine Klärung schafft (was oft für Führungskräfte schwer ist), kann er durchaus eine Mediation nahelegen. Nicht erzwingen, aber es gibt oft genug Mediationen in Unternehmen zu denen nciht alle fröhlich pfeifend und freiwillig von sich kommen. Doch wenn sie erst mal da sind, dann haben doch auch die eher kritischen Kollegen den Wunsch, den Konflikt zu klären und gehen nicht wieder. ;-)
Wenn der Gang zum Chef nicht hilft, kann man den Betriebsrat einschalten. Die sind ja auch, wie Mediatoren, Vermittler.
Wenn Du Unterstützung brauchst: ich bin Organisationsmediatorin und ein telefonisches Beratungsgespräch ist kostenlos: www.mediation-henry.de
Viele Grüße und viel Glück! Kristina Henry