Hallo und guten Morgen, auf der Suche nach einer neuen Putzfrau hatte ich mittels Anzeige mehrere Bewerberinnen, die ich jeweils zu mir eingeladen habe um ihnen zu zeigen, was sie erwarten würde und um sie kennenzulernen. Letztendlich habe ich mich für eine entschieden und sie hat gestern das erste Mal geputzt; ich war natürlich zuhause, habe ihr nochmals alles gezeigt. Dann hat sie alleine weitergemacht. Wir haben noch den Schriftkram erledigt (Antrag Minijob) und dann ging sie nach Hause (hatte schon mal im Hotel geputzt). Ich habe mir mal das Ganze dann angeschaut (wollte während dem Putzen nicht hinter ihr herlaufen) und war doch sehr enttäuscht. Es waren doch einige Sachen, die nicht in Ordnung waren: Putzeimer in Spülbecken ausgeleert, unter den Betten und nicht gleich erreichbare Stellen nicht gesaugt (überall), mit Straßenstiefeln geputzt, Toilette und Klo im kleinen Bad gar nicht geputzt, oberes Klo war auch nicht sauber, Wollmäuse in den Zimmerecken, Böden nur kurz übergewischt, so dass Flecken eher nicht weggingen. Nasse Lapen alle in den Wäschesack gesteckt. Ich habe mich schon gewundert, dass sie so schnell fertig war. Ich habe jetzt den Brief an die Minijobzentrale noch gar nicht weggeschickt. Nächste Woche kommt sie wieder. Mein Problem ist nicht, ihre die Fehler zu sagen, sondern das wie! Ohne gleich zu poltern. Man will den Leuten ja eine Chance geben... Probezeit ist abgemacht. Wie würdet Ihr da vorgehen? Vielen Dank für Eure Tips oder Antworten