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Hal. ) natürlich nicht, es sei denn Sie kündigen und ab morgen woanders schaffen gehen..
Geschäftsführer sitzt immer auf dem längeren Hebel, selbst wenn er voll idiot ist oder sich einfach wirklich mit Absicht unbeliebt macht, damit die Angestellten vor ihm Respekt oder Angst oder was weiß ich noch haben (was eben idiotisch ist). Möglicherweise besitzt er auch keine entsprechenden Kompetenzen, um mit dem Personal so klug wie möglich umgehen zu wollen. Es fehlt einfach ein gewisses etwas, Erfahrung, oft auch die Ausbildung war falsch o. nicht gut genug. Sie müssen natürlich nicht auf Ihrem Buckel die Papiere unterschreiben lassen aber indirekt oder auch direkt zum Ausdruck bringen, dass der Chef "arrogant o. unhöflich" ist? .. also damit tuen Sie sich nichts gutes. Ich kannte einen Geschäftsführer, der auch arrogant und unhöflich war und dazu noch ziemlich ungepflegt. Weder guten Tag noch schönen Feierabend, geschweige von " wie geht es Ihnen". Er hat mich quasi immer ignoriert, bzw. nicht mal Hallo gesagt, dabei hat vor den Geldgebern wie ein begossener Pudel Runden gedreht und das war eben so primitiv und offensichtlich oje..Mir war auch seine Begrüßung ziemlich ....eiss egal, nur sieht das wirklich ganz schon doof aus, wenn der Chef und ne Angestellte in 10man Betrieb sich morgens an der Kaffeemaschine begegnen und er sie bloß schamlos anschaut ohne was zusagen wie ein vollidiot. Ich sagte selbstverständlich IMMEr "hallo" als normaler Mensch. Anfangs dachte ich er sei krank bzw.. nimmt Tabletten, dass er nicht mal Angestellte wieder erkennt. Aber nein er war tatsächlich so arrogant )) Ab einem gewissen Tag wusste ich, dass ich gehe. Ab diesem Tag sagte ich dann auch kein Guten Tag mehr. Ich weiß nicht ob es ihm egal o.nicht war, ich habe meinerseits ihm quasi zum Verständnis gegeben, dass ich mich mit dem Unternehmen nicht mehr assoziiere und er sein ...eis weiter allein machen kann )).