Hallo, ich habe folgendes Problem, was für mich im Moment noch wirr ist, aber vielleicht hat jemand gleiches durchgemacht und kann mir helfen. Ich gehe Anfang Mai in den Mutterschutz, davor setze ich meine Urlaubstage und bin dadurch nur bis Mitte April arbeiten. Ich werde allerdings kurz danach umziehen, in ein anderes Bundesland, weil mein Mann dort schon arbeitet. Ich habe meinem Chef vorerst nur gesagt, daß ich 2 Jahre weg bin, werde aber sehr wahrscheinlich nicht mehr wiederkommen. Nun habe ich überlegt, ob ich reinen Tisch mache und gleich kündige, aber da weiß ich nun nicht, ob ich dann nicht meinen Anspruch auf Elterngeld verliere, weil man ja im Beschäftigungsverhältnis (BV) stehen muss. Genauso verhält es sich nach dem Elterngeld: Wer zahlt dann meine Krankenversicherung? Wenn kein BV besteht, muss ich das ja selbst. Oder hebt ein Umzug alles auf? Andere Variante: Ich sage meinem Chef gar nichts, erst nach ein paar Monaten, wenn ich schon längst umgezogen bin. Alles kompliziert ;) Ich hoffe, Ihr könnt mir helfen. DAAANKE :)