Hallo, habe mich vor ca 5 Jahren für die arabischen Emirate bei einer Firma vorgestellt...der Nettoverdienstlag bei ca 500€ höher als in Deutschland (in meinem Fall als Fachkrankenpfleger Anästhesie) Urlaub 30 Tage und einen Heimflug frei. Englisch in Wort und Schrift sehr gut, sonst hast du keine Chance. Ich denke es ist in Dubai nicht anders. Informiere diech auch dringend über die Verhaltensregeln!!! In den VAE war es beipielsweise kein Ausgang mit unverheirateten Frauen, EGAL welcher nationalität, es ei denn ein verheiratetes Paar war als Anstandwauwau mit dabei. Keine christlichen Religionszeichen wie z.B. ein Kreuz an einer Kette tragen und noch 3 DinA 4 Seiten voll. Und ein Verstoß reicht, dann bist du weg. Wie gesagt das weiß ich von den VAE und denke es wird in Dubai nicht anders sein. Trotzdem viel Glück und Erfolg!!!

Hallo, zur Erklärung, es gibt nur examinierte Krankenschwestern / -pfleger... denn das bedeutet das man staatlich geprüft ist. Hat man das Examen nicht, darf man weder als Krankenschwester arbeiten noch sich so nennen. Denn mit b´bestandenem Examen erhält man gleichzeitig dazu die Erlaubniss. Im Übrigen heißt es jetzt ja GesundheitspflegerIn. Irrtümlich, und dass ist das Verwirrende, wird fast jeder der in der Pflege arbeitet mit Schwester oder Pfleger von Patienten, Bewohnern oder Angehörigen angesprochen. Das hat aber nichts mit der Qualifikation zu tun. Denn eine Pflegehilfskraft ist eben keine ausgebildete Krankenschwester (soll keine Abwertung sein, ist einfach nur Fakt).

Also ich kenne zurzeit keinen anderen Bereich der sich so entwickelt wie die Pflege. Seit einiger Zeit kann man ja sogar Pflege studieren. Auch der Karriereweg hat viele neue Abzweigungen bekommen. Das finde ich sher sehr spannend! Dazu kommt noch die Arbeit mit den Menschen, die nach wie vor im Vordergrund stehen sollte. Ich weiß dieser Punkt wird nicht von allen Arbeitgebern berücksichtigt. Aber dazu meine ich wenn ich als verantwortliche Pfegeperson wirklich mit Herzblut bei der Sache bin, mich weiterentwickel und bereit bin mich einzubringen, bereit bin mich fortzubilden und dann in eine leitende Position zu rücken, dann ist es nicht an meinem Arbeitgeber sondern an mir auch dies zu ändern.

Hallo, wie schon vorher erwähnt gibt es verschiedene Möglichkeiten die Fachhochschulreife zu bekommen. Entweder Klasse 12 Gymnasium, Besuch einer FOS, den Meister machen (ibei Krankenschwestern/-pflegern wäre dies die Fachweiterbildung, in meinem Fall die Weiterbildung zu Fachkrankenpfleger in der Anästhesie und Intensivpflege). Fachbezogen kann, zumindest in der Krankanpflege, kann man aber auch ohne Fachhochschulreife studieren. Da muss man entsprechend Berufserfahrung haben (wieviel weiß ich leider nicht...schätze 2-5 Jahre)und einen Eigngungstest machen.

Als Tip würde ich dir vorschlagen, informiere dich über das Haus. Hat es schwerpunkte z.B. Diabetes oder Orthopädie als Beispiel. Dann kommt es darauf an ob du dich auf eine spezielle Abteilung bewirbst. Bei der diabtes-station, als Beispiel, könnte ich mir Fragen nach deinen Erfahrungen auf dem Gebiet der speziellen Wundversorgung vorstellen. Bei einer allgemeinen Bewerbung wird meist Fachwissen vorrausgesetzt, da wird eher sowas gefragt "warum unser Haus" oder "was wissen sie über unser Haus". Aus eigener Erfahrung sollte man gerade da gut informiert sein. Es schadet auch nicht, falls so etwas nicht gefragt wird einfließen zu lassen das du dich über das Unternehmen informiert hast.