Hallo, ich bräuchte eure Hilfe bei der Bewertung meines Arbeitszeugnis. Laut einem Bewerbungstrainer ist das wohl im guten zweier Bereich. Jetzt hatte ich allerdings vor ein paar Tagen ein Vorstellungsgespräch, der Verantwortliche behauptete das Gegenteil. Es ist wohl nicht so gut, es erweckt den Eindruck ich hätte kein gutes Verhältnis zu meinem Personalchef gehabt. Was eig nicht der Fall war. Was haltet ihr von dem Zeugnis?
Herr XXX beherrschte sein Arbeitsgebiet umfassend, kannte sich mit allen Prozessen und Gegebenheiten des Unternehmens gut aus und setzte sein Fachkönnen adäquat und sehr ergebnisorientiert im Tagesgeschäft um. Arbeitsabläufe und Arbeitsanweisungen erfasste er sehr rasch. Veränderten Arbeitsbedingungen und neuen Gegebenheiten passte er sein Handeln aufgrund seiner sehr guten Auffassungsgabe schnell und flexibel an. Er war auch bei stärkstem Arbeitsaufkommen der Situation gewachsen und hat somit seine Aufgaben auch unter Zeitdruck stets zu unserer Zufriedenheit bewältigt.
Seine Vorgehensweise war durch eine hohe Systematik und Effizienz gekennzeichnet. Dabei agierte er immer mit viel Eigenverantwortung. Herrn XXX Einsatzbereitschaft war sehr gut. Auch in schwierigen Fällen bewies er eine überdurchschnittliche Leistungsmotivation. Die Arbeitsqualität von Herrn XXX war konstant gut. Er hat seine Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeübt und unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut entsprochen.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets ausgezeichnet. Er trug in hohem Maße zu einem harmonischen Betriebsklima bei. Er verfügte auch im Umgang mit unseren Kunden über ein der Situation jederzeit angemessenes und absolut vorbildliches Kommunikationsverhalten.
Auf eigenen Wunsch verlässt uns Herr XXX um …..
Wir bedanken uns für das sehr gute Arbeits- und Vertrauensverhältnis, wünschen ihm für seinen weiteren Berufs und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg und bedauern sein Ausscheiden außerordentlich.
