Ich habe vor ein paar Wochen eine Bewerbung an eine große Diskounter Kette geschrieben, wurde dann auch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Es handelte sich hierbei um ein Gruppenvorstellungsgespräch. Im anschließendem kurzem Einzelgespräch wurde mir dann gesagt, das man sowohl von mir persönlich wie auch von meinem Bewerbungsunterlagen sehr begeistert wäre. Mein inziges Manko war, das ich kinder habe. Jedoch lonnte ich ihnen plausibel erklären, das die Versorgung meiner Kinder gesichert sei. Vor ein paar Tagen erhilt ich dann jedoch eine Absage von dem Unternehmen mit der Begründung, dass sie sich fr einen anderen Bewerber entschieden hätten. Nun suche ich natürlich weiter nach einem Job und da fiel mir doch tatsächlch vor 2 Tagen auf, das von dem Discounter bei dem ich mich beworben hatt die selbe stellenausschreibung neu reingesetzt worden ist, für die ich mich beworben habe, und das obwohl mir doch geschrieben worden ist, dss sie sich für einen anderen Bewerber entschieden hätten. Ich muss ehrlich zugeben, das ich mir ziemlich verarscht vorkomme. Und es würde mich sehr interessieren, ob ein Arbeitgeber mir sagen darf er nimmt mich nicht weil er sich für jemand anderes Entschieden hat, obwohl dieses nicht stimmt und er die selbe Stelle neu ausschreibt!?