Antwort
Horizontaler Respekt beschreibt anderen Menschen auf Augenhöhe zu begegnen. Alle Personen werden als würdig erachtet und anerkannt. TROTZ formaler Unterschiede ist jeder gleich viel wert und wird als Vollwertig und würdig erachtet. Das wird durch aktives Zuhören ausgedrückt und respektvolles Miteinander wie absprechen lassen, nicht vorführen, höflich sein, Kritik konstruktiv annehmen und offen, authentisch kommunizieren.
Vertikaler Respekt ist dann gegeben, wenn Mitarbeiter eine Führungskraft – also zb einen Chef – in dessen Führungsrolle akzeptieren. Respekt herrscht WEGEN der Unterschiede zwischen einzelnen Personen, da diese zb mehr Fachkompetenz oder hierarchisch höher Positionen haben.