Hallo,
ich hoffe, ihr könnt mir weiterhelfen. Ich habe bis gestern in einem Supermarkt gearbeitet und wusste nicht genau, was eine fristlose Kündigung bedeutet. Ich habe keine Straftaten begangen, und in meiner Akte gibt es keine Vorfälle oder Abmahnungen.
Gestern fragte mich mein Chef, ob ich wüsste, was ein Kopfbrief oder Briefkopf ist. Danach diktierte er mir, was ich aufschreiben sollte: meinen Namen, meine Adresse, PLZ usw. sowie den Satz:
Hiermit Kündige ich fristlos zum 01.02.2025 aus privaten Gründen
Dann sollte ich darunter meine Unterschrift setzen, und daneben unterschrieb auch mein Chef. Anschließend meinte er, das sieht nicht ordentlich aus, und schrieb den Text noch einmal leicht abgeändert auf, damit ich ihn abschreiben sollte. Das habe ich dann gemacht.
Mir war zwar klar, dass mein Chef mich Kündigung wollte, aber ich wusste nicht, was es bedeutet, wenn ich die Kündigung selbst schreibe insbesondere eine fristlose. Letztendlich habe ich meinen Job verloren offiziell wegen einer 0,5L Cola im Wert von 1,50 € , die ich vergessen hatte zu bezahlen.
Jetzt mache ich mir Sorgen: Kann es trotz der nachträglich Bezahlung noch zu einer Diebstahlanzeige kommen? Vor allem, weil es eine sehr geringe Summe ist (1,50 €¬) und mein Chef ja ursprünglich der nachträglichen Zahlung zugestimmt hatte?
Zudem frage ich mich, ob mein Chef vielleicht noch einen anderen Grund hatte, mich loszuwerden. In meiner letzten Arbeitswoche hatte ich an insgesamt vier Tagen plötzlich ein Minus von 50 € in der Kasse was in den fünf Monaten zuvor nie vorgekommen ist. Vorher war immer alles normal, und auch in der darauffolgenden Woche war die Kasse wieder im unauffälligen Bereich.
Hat jemand schon mal eine Ähnliche Erfahrung gemacht?