Ist es moralisch vertretbar das Betriebe junge Auszubildende direkt in der Probezeit wieder kündigen weil sie nicht schnell genug sind, oder weil sie länger für die betrieblichen Abläufe brauchen?

Warum gibt es immer noch kaum inklusion für Menschen mit Beeinträchtigungen auf dem Arbeitsmarkt?

Leider landen viele beeinträchtigte junge Menschen die leider keinen Ausbildungsplatz erhalten im Berufsbildungswerk wo sie oft eine schlechtere Ausbildung absolvieren und kaum Berufschancen haben. Oft brauchen sie länger im betriebliche Abläufe zu verstehen, sie können es brauchen aber eben länger und werden daher nicht übernommen oder bereits in der Probezeit gekündigt. Ich persönlich kenne viele Fälle davon.

Ein Beispiel

Ein junger Mann ging mit mir in die Klasse hat da den Hauptschulabschluss gemacht und hat den Realschulabschluss nicht geschafft. Er wurde dann auf Raten des Arbeitsamtes zum Berufsbildungswerk vermittelt, dort macht er die Beikoch Ausbildung. Dies ist die „einfachere“ Version der Koch Ausbildung. Meiner Auffassung nach wäre er zu viel mehr im Stande und hat eine normale Intelligenz aber Integrationsprobleme und ein mangelndes Selbstwertgefühl. Leider wird er in eine Schublade gesteckt wie so oft in unseren miserablen Schulsystem. Ich mache die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger und interessiere mich daher für das Thema inklusion:)

Warum ist unsere so moderne Gesellschaft immer noch nicht bereit Menschen in den Arbeitsmarkt zu integrieren?

Warum verdienen viele nur 2600 Brutto

Kenne 2 Leute die beide Gesundheitsmanagement studieren bzw der eine schon fertig sind, er ist nun in einem Betrieb gelandet wo man junge Absolventen ausnutzt. Er verdient zwar 3000 Brutto muss aber dafür Aufgaben erledigen wofür er Überqualifoziert ist. Er hat sonst kein Job bekommen, in dem Betrieb ist eine hohe Fluktuation. Seine Freundin findet nicht mal eine Praxisstelle für das Praxissemester.

Kenne noch viele andere Fälle mit Abschlüssen die richtig große Probleme mit den Berufseinstieg trotz Studium hatten, mir ist aufgefallen das viele Sachen eben auch nicht gesucht werden der xte Bwler braucht man das wirklich?

Ich mache die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, man verdient nach der Ausbildung 3000 Brutto Einstiegsgehalt nach S8b Tarifvertrag dies geht bis 4300 Euro Brutto hoch in der letzten Stufe die man nach 8 Jahren erreicht hat. Man bekommt die unbefristeten Verträge hintherhergeworfen und die Arbeitsbedingungen sind meist auch sehr freundlich. Ganz geschweige vom Weinachts, Urlaubs Geld und den 13 Monatsgehalt kommt man nach 8 Jahren in den Tarifstufen auf über 60.000 Euro Brutto.

Dabei hört man immer wieder Leute in sozialen Bereich meckern bei der ach so schlechten Bezahlung.

Der Heilerziehungspfleger ist eine pädagogische Ausbildung und man muss auch unterscheiden ob man eine pädagogische Hilfskraft (oft mit zweijähriger Ausbildung oder Fachkraft ist

Im sozialen Bereich herrscht Fachkräftemangel und viele Stellenanzeigen sind frei, wieso gehen denn soviele Leute in die Wirtschaft obwohl die Arbeitsbedingungen viel härter und am Ende sogar oft schlechter bezahlt sind?

Ich leide unter ADHS und habe die Ausbildung zum Heilerziehungspfleger angefangen bin nun im 1 Jahr. Leider gibt es bereits Probleme, ich habe aufgrund des ADHS Probleme in der Merkfähigkeit und man hat zwar Verständnis aber wurde heute angemeckert warum ich mir dies denn nicht merken könne und das sowas nicht gut seie, es wird teilweise sogar meine mangelnde Merkfähigkeit mit mangelnden Interesse an der Ausbildung verglichen! Das stimmt nicht diese Ausbildung ist mein Traumberuf. Ich kann mir beeinträchtigten Menschen arbeiten obwohl ich selber eine habe.

Ich möchte gerne meiner Gruppenleiterin von meiner ADHS Diagnose erzählen so man man vielleicht mich besser versteht und mehr Verständnis zeigt. Wie soll ich das am besten anstellen?

ich habe meiner Gruppenleiterin bereits geschrieben das ich mich gerne mit ihr unterhalten würde, da es mir wichtig ist.

Wie war die Ausbildung für euch?

Mein Einstiegsgehalt liegt bei 2100 Netto 3000 Brutto und geht bis 4300 Brutto als Heilerziehungspfleger warum verdienen viele nur 1500 Netto

Als Heilerziehungspfleger bekommt man ein Einstiegsgehalt von 3000 Brutto plus Zulagen 2100 Netto und steigt über die Jahre auf 4300 Brutto plus Zulagen auf 2600 Netto hoch

Nach S8b Tarifvertrag.

Gut oder schlecht?

Nach meiner Ausbildung zum Heilerziehungspfleger werde ich nach Tarifvertrag S8b eingruppiert das sind knapp 3000 Brutto und mit Zulagen dann bei 2200 Netto geht dann nach Tarif bis 2600 Netto hoch ohne Zulagen.

Finde das eigentlich ganz okay wie sehr ihr das