Hallo, kaum wartet man über drei Jahre, schon kommt diesmal die richtige Antwort:
Joshua James & The Forest Rangers - No Milk Todayhttps://www.youtube.com/watch?v=Ov5WpnD1i_A
Dankes-Hymne gerne direkt an hawaii50@web.de
Dokumenten-Akkreditiv engl. Letter of Credit Abkürzung L/C Ein L/C ist die feststehende Verpflichtung der eröffnenden Bank Zahlung zu leisten bei Vorlage von akkreditiven Dokumente. Mit anderen Worten: Reichst Du der Bank fehlerlose also akkreditivkonforme Dokumente ein, bekommst Du den Akkreditiv-Betrag. Vorteile: Du hast ein Inlands-Risiko, wenn die avisierende Bank das L/C bestätigt. Auf einen Bestätigungsauftrag seitens der eröffnenen Bank (= Auslandsbank) würde ich bestehen, außer es sind "gute" Länder in Europa z.B. Österreich etc. Nachteile: bedeutend teurer wie ein Inkasso, mehr Arbeit bei der Dokumentenerstellung. Reduzierung von Risiken ist nun mal teurer + arbeitsaufwändiger......
Dokumenten-Inkassi engl. Documentary Collection Hier reichst Du einfach die Dokumente wie Rechnung + Frachtpapiere Deiner Hausbank ein, die dann diese Dokumente an die Auslandsbank weiterleitet und um Zahlung bittet. Vorteile: keine, außer das es günstiger ist wie ein L/C Nachteile: Du bist abhängig vom good will des Kunden ob er die Dokumente, also das Inkasso bezahlt oder nicht. Hast also ein komplettes Auslandsrisiko, da die Ware ja schon weg ist. Bei Österreich mag das ja noch gehen, bei Kasachstan ein absolutes No Go..... Tipp: Achte sowohl beim Inkassi als auch beim L/C auf die jeweiligen Länderbestimmungen zur Erstellung der Dokumente, sonst kann der Kunde die Ware nicht verzollen. Beste Grüße HJK
Hallo, prinzipiell kann Dein Chef ohne Angaben von Gründen verbieten, vor Beendigung der Arbeitszeit den Arbeitsplatz zu verlassen. Ob Du Deine Bitte schon vor Wochen vorgetragen hast, tut nichts zur Sache. Du hast diesbezüglich also keinerlei Rechte. Gehst Du ohne Erlaubnis, riskierst Du eine Abmahnung. Hast Du schon mal eine Abmahnung bekommen, riskierst Du Deinen Job (= Kündigung). Hast Du jedoch schon Mehrarbeit wg. der vorzeitigen Abwesenheit mit Deinem Chef vereinbart (hoffentlich schriftlich), hat dieser mit dieser Vereinbarung das OK für Deine geplante Abwesenheit gegeben. Er kann jedoch ohne weiteres die erforderliche "Mehr-Stunde" nicht genehmigen. Mit anderen Worten, Du hast keinerlei Rechte auf Privataktivitäten während der Arbeitszeit, egal wie lange diese vorher angekündigt wurden. Jedoch, ein guter und wichtiger Arbeitnehmer wird eigentlich immer mit dem Chef reden können.... Übrigens, wußstest Du, das man nicht mal mit dem eigenen privaten Handy während der Areitszeit telefonieren oder simsen darfst, wenn der Chef dies nicht ausdrücklich erlaubt???
