Hallo Zusammen,

Zu meiner Situation ich habe im Januar meine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik ( nach 2,5 ) Jahren Abgeschlossen. Das unternehmen konnte mich danach nicht mehr weiter Beschäftigen. ( Aus kosten gründen ) Nun würde gerne einer der Derzeitigen Mitarbeiter Kündigen da er mit den Aufgaben überfordert ist. Daher will das Unternehmen mich wieder einstellen. Seit Februar bin ich in einer Zeitarbeitsfirma.

Der Mitarbeiter (55 Jahre) ist als „ Normaler Lagermitarbeiter“ angestellt mit einem Monatlichen verdienst von 1850.-€ Brutto.

Ich (24 Jahre) würde direkt als Stellvertretender Lagerleiter eingestellt mit dem gleichen Verdienst + eignen Firmen Wagen, da ich Morgen´s noch in den Nachbarort fahren müsste um etwas zu erledigen. Alle anfallenden Kosten für den Wagen trägt das Unternehmen.

Nun meine Frage an euch:

• Kann oder sollte ich Versuchen noch etwas mehr an Gehalt heraus zu „Kitzeln“?
• Ode das Angebot direkt Annehmen?
• Dazu kommt das ich derzeit noch Keine Ahnung über die Urlaubstage habe.
• Und eine Probezeit von 6 Monaten haben soll.
• Ich habe insgesamt 3 Jahre dort schon gearbeitet erst Festeinstellung dann Ausbildung.

Wie würdet ihr vorgehen? bzw euch Verhalten?

Danke schon mal Voraus!!