In meinem Arbeitsvertrag steht:

Der Urlaubsanspruch bezieht 

sich auf eine 5-Tagewoche und wird entsprechend der Arbeitstage angepass.

Ich muss aber des öfteren 6 Tage die Woche Arbeiten!

Wir dann der Urlaub an die Arbeitstag angepasst?

Wenn ja, wie wir es berechnet da es ja auch nicht immer 6 tage sind?

Danke im voraus für die Antwort.