AG möchte Arbeitszeiten notiert haben.

Über/Minusstunden aber nur ab 30 Minuten.

Wenn also 45 oder 55 Minuten mehr gearbeitet wurden, dürfen nur 30 Minuten eingetragen werden.

Brückentage müssen als Minusstunden eingetragen werden, obwohl angeordnet frei genommen werden muss.

Ist das so rechtens? Steht nix im Vertrag.

Beispiel:

Bis März bei AG Nr. 1 (kein Urlaub genommen, ist aber anteilsmäßig ausgezahlt worden)

Von April bis Juli bei AG Nr. 2 (kein Urlaub)

Seit August bei AG Nr 3 angestellt - dieser sagt, es stand kein Urlaub für 2024 zu.

Frage: gelten die Urlaubstage nicht für jeden AG neu, sprich es wird anteilig gezählt?

Es gab am 13.6. einen Streit mit dem AG, der stellt auch sofort sämtliche Zahlungen ein und meldet den AN überall ab. Am 19.6. geht die schriftliche Kündigung zum 1.7. zu. Daraufhin folgte die Lohnklage, da das Gehalt nur bis 13.6. ausgezahlt wurde. Der AN bekommt vor Gericht insofern Recht, dass das Gehalt vom 13.-19.6. nachgezahlt wird. Kündigungsschutzklage wurde leider versäumt einzureichen. Jetzt im Dezember schreibt der ehemalige AG, er möchte die noch ausstehende Sozialversicherungsleistung und würde die dann ans Finanzamt weiterleiten. Ist der AG nicht dafür zuständig? Muss der AN das zahlen?

Ich suche eine TV-Serie: Ende 80er / Anfang der 90er, eine Gruppe von Teenies leben an der Nordsee. In den Ferien kommt ein holländischer, blonder Junge namens Oskar dazu, den alle nur Ossi nennen. Anfangs will man ihn nicht dabei haben, aber dann stellt sich raus, dass er doch was drauf hat. Genaue Handlung der Serie weiß ich nicht mehr. Suche den Namen der Serie. Lief, glaube ich, in der ARD. Weiß jemand was ich meine?

Ehemaliger Freund und Schulkollege äußerte sich mehrfach rassistisch und betont, dass er stolz eine bestimmte Partei wählt. Der Kontakt wurde daraufhin abgebrochen. (Es fiel noch etwas vor, gehört aber nicht hierher). Nun steht eine Art Mini-Klassentreffen an und die Person kommt auch. Sollte man trotzdem hingehen, obwohl es richtig heftige Differenzen gibt? Läuft man nicht in kleiner Runde Gefahr, dass es eskaliert? Die Person hetzt bei jeder Gelegenheit. Oder auf diese Veranstaltung verzichten, obwohl Andere dabei sind, die man Jahrzehnte nicht gesehen hat?