Guten Abend,
der Titel ist etwas schwammig formuliert...
Aber nehmen wir an jemand bekommt wöchentlich seinen Dienstplan ausgehändigt und ist schon seit zwei Wochen Arbeitsunfähig... die Bescheinigung läuft noch bis einschließlich Dienstag und danach wird wieder regulär gearbeitet... und heute (Montag) erhält der Arbeitnehmer seinen Dienstplan für diese Woche... in welchem Montag (heute) und Dienstag (Letzter Tag der Arbeitsunfähigkeit) als "Freie Tage" angegeben sind... (der Dienstplan wurde ja erst zu einem Zeitpunkt erstellt, an dem die Krankheit schon bekannt und Attestiert worden war)...
Nun zur Frage: ist es rechtens die letzten Tage der Krankheit trotz Bekanntheit der Arbeitsunfähigkeit als freie Tage einzutragen und dem Arbeitnehmer somit im Grunde das Wochenende zu streichen?
Schonmal vielen Dank für eure Antworten 😊