Hallo zusammen,

ich bin seitdem 26.01.2022 über eine Zeitarbeitsfirma im Einsatz, jedoch bin ich auf der Suche nach einer Festanstellung und die habe ich höchstwahrscheinlich gefunden. Im Bewerbungsgespräch sagte ich dem (hoffentlich) neuen Unternehmen das die Kündigungsfrist 2 Wochen beträgt, jedoch wurde mir klar das die Aussage falsch ist und ich sah noch einmal im Arbeitsvertrag nach.

Dort steht: ,,es gelten die tarifvertraglichen Kündigungsfristen“. - Google Ergebnisse (Siehe Bild)

Gehe ich also jetzt davon aus oder gelten die Tariflichen Regelungen für Zeitarbeitsfirmen (das wären dann 2 Wochen, Quelle ist unten), im Vertrag steht nicht ob die sich auf allg. tarifliche Regelungen halten oder die für Zeitarbeitsfirmen. Jetzt bin ich etwas verwirrt und will lieber Antworten von Experten :)

https://www.arbeitsrecht-berlin.de/kuendigung/kuendigungsfrist-arbeitsrecht/massgebliche-kuendigungsfrist/tarifvertrag-zeitarbeit-igz/

Vielen Dank im Voraus.

LG