Hello :) ich bin auszubildende in einem Betrieb... dort habe ich 5 Monate lang "zu viel" gearbeitet. Es hieß weil ich über 18 bin muss ich länger bleiben. Dabei ist es seit längerem so, dass minderjährig und volljährige auszubildende gleich viel arbeiten müssen am Tag.

Jedenfalls hab ich jeden Tag 8 Stunden gearbeitet, davon 2 Tage berufsschule, die zählen ja auch als voller Arbeitstag. Nun kam raus dass ich zu viel gearbeitet habe und ca 45 Überstunden habe.

Aber dann wurde mir gesagt dass die bei mir nicht zählen weil ich Azubi bin, kann diese also nicht abbauen oder auszahlen lassen, weil das wohl anderen Abteilungen gegenüber ungerecht wäre.

Ich hab jetzt einfach arbeitszeit verschenkt? Kennt sich da wer aus gesetzlich? Ich überlege zur Chefin zu gehen und sie zu fragen, aber davor will ich mich informieren... Hilfe hilfe :/