Bei einem Vorstellungsgespräch war auch die Schwerbehindertenvertreterin des Unternehmens anwesend, die zwei fehlgebildete Hände hat. Bei der Begrüßung war mir das nicht aufgefallen und ich (Mann) hatte ihr wie jeder anderen Dame die Hand geschüttelt, d.h. mit einem deutlich weicheren Händedruck wie bei einem Mann (aber auch nicht wie ein nasser Waschlappen!). Bei der Verabschiedung habe ich die Tatsache ausgeblendet und es genauso gehandhabt, also nicht auf die Hand geschaut sondern in die Augen und dabei freundlich gelächelt, so wie sie. Ich habe ihrer Miene jeweils keine Zuckungen entnehmen können, die auf Schmerzen oder Irritierung schließen lassen könnte.

Meine Frage an Leute mit ähnlicher Beeinträchtigung - habe ich sie in dieser Situation durch mein forsches Vorgehen ein wenig brüskiert (und hätte ihre Hand bspw mit beiden Händen schütteln sollen - was für mich eher bemitleidend oder wie eine Sonderbehandlung wirkt) oder habe ich mich richtig verhalten?