Hallo zusammen,
ich bin schwanger und habe einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen. Dieser endet genau an meinem errechneten Geburtstermin. Kennt sich da jemand aus muss ich auf irgendwas achten , irgendwelche Anträge stellen zb. Beim Arbeitsamt oder bei der Krankenkasse?
theoretisch kann die kleine ja auch später als der ET kommen dann bin ich ja sozusagen „arbeitslos in der Zeit „. Aber arbeiten könnte ich ja auch nicht, also irgendwie ganz schwierig.
Eig. Bin ich gelernte REFA, habe nach meiner Ausbildung als Refa noch ein halbes Jahr in einer anderen Kanzlei gearbeitet. Jedoch habe ich mich kündigen lassen aufgrund Panikattackek und Angstzustände. Danach bin ich in eine Kita arbeiten gegangen als Kita Assistentin ca. 1 Jahr.
jetzt stelle ich mir die Frage könnte ich trd. Noch in einer Kanzlei Arbeit ? Ich habe Angst das mich keine Kanzlei mehr annimmt aber ich konnte einfach in der Zeit nicht mehr in dem Job arbeiten.
Danke für eure Hilfe :)