Grundsätzlich ist das Alter bzw. der Altersunterschied egal. Der Charakter ist das Entscheidende. Meine Freundin ist 13 Jahre jünger als ich und wir verstehen uns blendend(ich hoffe das denkt sie auch :-) Bei uns ist das Verhältnis 42J zu 29J.

Ich hasse das, wenn Bewerber permanent anrufen und nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens fragen. Mein Sekretariat ist ebenfalls sehr genervt. Ich habe in den letzten 24 Monaten ca. 30 neue Mitarbeiter/innen eingestellt. Allen wurde gesagt, dass das Bewerbungsverfahren ein wenig dauern kann und in diesem Fall, keine Nachrichten gute Nachrichten sind. Je nach Entwicklung der Vakanzen kann sich so ein Einstellungsverfahren für externe Bewerber eben ein wenig verzögern. Abgelehnte Bewerber bekommen allerdings sofort eine Absage. Wenn dann der Telefonterror im Nachhinein beginnt, ist dies sicherlich keine positives Signal des Bewerbers. Hier kann ich nur raten etwas geduldig zu sein. Dies ist allerdings meine persönliche Meinung und diese ist sicherlich nicht immer repräsentativ.