Dieser Beitrag hier ist zwar schon einige Zeit alt, jedoch hat er nichts an seiner Aktualität verloren. Ich war 10 Jahre beim größten Vertriebsunternehmen der Welt (Würth) und war auch dort Führungskraft mit einer Umsatzverantwortung von 15 Mio EUR Jahresumsatz. Ich bin nun selbst seit 7 Monaten aktiver Vertriebspartner der Teleson und Führungskraft mit aktuell 15 Vertriebspartnern und ich kann nur Positives berichten. Negative Erfahrungen liegen wohl meist an den zuständigen Führungspersonen. Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zu stinken :-) jede Firma ist von guten Führungskräften abhängig, denn es ist ihre Aufgabe neue Mitarbeiter auszubilden zu motivieren und ihnen eine Richtung vorzugeben, in die sie gehen wollen und auch können. Im Strukturvertrieb ist das jedoch ein Problem da quasi jeder Führungskraft werden kann.
Wir erhalten von der Zentrale alle Unterstützung die wir benötigen und auch ich coache und unterstütze alle Mitarbeiter ausgiebig. Die Provisionen werden pünktlich bezahlt und es gibt immer Incentive Programme bei denen man noch etwas mehr herausholen kann! Aufträge werden schnell und anstandslos bearbeitet solange sie korrekt ausgefüllt sind.