Folgende Situation: Eine Arbeitskollege hat bei der Firma bereits gekündigt und macht die letzten 2 Wochen einfach krank. Mein Arbeitgeber und ich wissen aber ziemlich sicher, daß er gar nicht krank ist, sondern nur einen dummen Artzt gefunden hat der ihn krankgeschrieben hat. Wir haben ihn nämlich froh und munter in der Stadt beim Shoppen gesehen.

Darf nun der Arbeitgeber nun eigene Nachforschungen anstellen (z.B.: über einen Privatdetektiv), ob dieser Kollege wirklich krank ist? Wenn es nun Beweise gibt, dürfen die dann vor einem Arbeitsgericht verwendet werden?