Hallo.
Und zwar geht mein nun 13 Monate altes Kind seit 4 Monaten zur Tagesmutter. anfangs war alles super. Nach 2 Monaten fing es an das ich ständig mein spielendes Kind abholen sollte. Sie wäre angeblich am fiebern. dadurch fing es dann auch an das mein neuer Arbeitgeber sagte ich kann mich wieder melden wenn ich regelmäßig und meine stunden arbeite ohne ständig abbrechen zu müssen. Jetzt letzte Woche brachte ich mein Kind ganz normal hin und musste nachmittags erfahren das die tagesmutter mit einer sehr ansteckenden Kehlkopf Entzündung mein Kind betreut hat. Es sind zwei Tagesmütter in der Einrichtung. Habe nur mit einer gesprochen bevor nun gesagt wird das hätte man gehört. Abends bekam ich die Nachricht mein Kind darf erst wieder kommen wenn mein Kind keine Erkältung mehr hat. Seit über einen Monat ist es mir nicht möglich neue Arbeit zu suchen.
Kann ich den Vertrag unter solchen Umständen fristlos kündigen?