Der Besitzerwechsel allein rechtfertigt keine Sonderkündigung.
Werden allerdings die Beiträge erhöht, muss das nicht akzeptiert werden. Ein neuer Vertrag müsste nicht unterzeichnet werden.
Der Besitzerwechsel allein rechtfertigt keine Sonderkündigung.
Werden allerdings die Beiträge erhöht, muss das nicht akzeptiert werden. Ein neuer Vertrag müsste nicht unterzeichnet werden.
Wenn Dir der Job peinlich ist, so suche Dir schnellstmöglich selbst einen anderen.... ansonsten musst Du da durch.... oder auf Transferleistungen verzichten.
Meiner Meinung nach gibt es keine Arbeit, für die sich jemand "schämen" muss.
"... Ist es tatsächlich so, dass sich die Dozenten an FHs "Professor" nennen dürfen ohne jemals habilitiert zu haben?...."
Nein.
Professoren dürfen sich (in Deutschland) generell nur als solche bezeichnen, wenn sie "berufen" wurden.
An einer Fachhochschule ist dazu nicht unbedingt eine Habilitation nötig.
"... An der Uni haben nämlich so ziemlich alle Profs habilitiert und etwa 2/3 aller Habilitanten bekommen trotz Habilitiation keinen Lehrstuhl..."
Nur, weil "man" habilitiert hat (und möglicherweise die "Lehrbefähigung" erteilt wurde...), hat man noch keinen Anspruch auf einen Lehrstuhl.
Schau in Deinen Vertrag, auch was die vorgeschriebenen Pausenzeiten betrifft. Bei einer täglichen Arbeitszeit von 7,5 Stunden musst Du mindestens eine Pause von 30 Minuten machen, die nicht in die Arbeitszeit eingerechnet wird. Also musst Du mindestens 8 Stunden anwesend sein....
Überstunden müssen selbstverständlich bezahlt werden - oder je nach Vertrag - als Freizeit abgegolten werden können.
Setzt ihm eine Frist, um auszuziehen.
Eure "Unterhaltspflicht" ist abgeleistet.
Stellt ihm alles bei Euch zu Hause in Rechnung (die meisten jungen Erwachsenen unterschätzen die Kosten...) :
Da Du in der Lage bist, Dich hier über Deine Mutter "zu beschweren", wirst Du auch gesund genug sein, zum Praktikum zu gehen...