Hallo liebe Community
vielleicht haben einige schon meine vorherige Frage gelesen. Dort ging es um eine Lohnerhöhung.
Nach mühsamen hin und her würde nun nach 4 (!!!) Monaten endlich eingelenkt und mir der neue Lohn zugesprochen. Er ist dennoch unter meiner mitgeteilten Vorstellung.
Ich hatte mehr Freude meinerseits erwartet, nach der Mitteilung war ich aber alles andere als glücklich. Mir wurde explizit mitgeteilt, dass dies eine Ausnahme sei und ich das nicht jedes Jahr erwarten soll.
Monatelang bin ich mir vera….scht vorgekommen, eine Zeit lang stand sogar das ganze Projekt auf der Kippe und nun sind wir statt 350% Mitarbeiter-Pensum nur noch 200%. Ich will nicht sagen dass ich viele Überstunden mache - nein - aber die ganze Last liegt auf mir.
Die „neue“ Projektleitung ist zum kotzen, sie hat 0 Ahnung vom Produkt und verspricht willkürlich Dienstleistungen welche wir nicht anbieten, und ich darf es dann ausbaden. Ihr Tonlage passt mir gar nicht, sie kritisiert mich 24/7 und verlangt dann noch dass ich alles wissen muss. (Notabene: Ich bin nicht mal 1 Jahr dabei, und bin die einzige die etwas Know-how hat, da das vorherige ursprüngliche Team, 3 von 4 Mitarbeitern, aufgrund schlechten Managements gekündigt hat. Ich bin in diesem Kontext „die 4. Mitarbeiterin.“)
Zurück zur „neuen“ Projektleitung: Sie wurde aufgrund von Connections eingestellt, ohne jeglicher Management-Erfahrung. Sie hat sich 0 Zeit genommen um sich in das Projekt hineinzuleben und behauptet dann dass sie es versteht, stellt aber dann Fragen die offenlegen dass sie sich einfach nie damit auseinandergesetzt hat.
Sie hat einem am gleichen Tag wie sie eingestellten Mitarbeiter gekündigt ohne an die Konsequenzen zu denken: Es bleibt alles an uns zwei hängen. Nach meiner Meinung wurde nie gefragt, ob ich mit mehr Arbeit auskommen würde..
Sie ändert Ihre Meinung jede 2 Wochen, was in Mehrarbeit für mich mündet, da ich alles X Mal umkrempeln muss. Dadurch habe ich schlichtweg keine Kapazität in Details zu gehen. Wenn ich sie versuche zu bremsen unterbricht sie mich ständig. Plus: Sie lästert über ehemalige Mitarbeiter in meiner Präsenz, obwohl sie eigentlich meine Vorgesetzte wäre, was sagt sie wohl über mich gegenüber anderen?
So nun - trotz Lohnerhöhung möchte ich gehen. Ich bin nicht glücklich hier und ich sehe auch keine Zukunft. Der stetig wachsende Druck macht mich krank.
Ich habe aber Angst, dass es als „Verrat“ angesehen wird wenn ich jetzt so kurz nach der Lohnerhöhung kündige. Was meint ihr?
