Halli Hallo,
Ich bin seit 3 Jahren Schichtleiter in einem bekannten Schnellrestaurant. Vor kurzem habe ich einige Unstimmigkeiten in meiner Abrechnung festgestellt und hab mich daher ein wenig umgesehen und gemerkt dass, weder ich noch die Kollegen auf der gleichen Position einen Zuschlag für die gesetzlichen Feiertage extra vergütet bekommen. Wir bekommen auch keinen Ausgleichstag oder Ähnliches. Eine meiner Kolleginnen hat diesbezüglich schonmal das Gespräch mit unserem Bezirksmanager gesucht und als Antwort bekommen, dass der Februar ja auch nur 28 Tage hat und wir manchmal nicht auf unsere Stunden kommen. Also wir bekommen ein Festgehalten, dass sich aus 168 Stunden errechnet. Gefühlt Arbeite ich aber mehr als die vereinbarten Stunden. Ich weiß genau dass ich wenn ich das Thema anspreche auch nur vertröstet werde und ohne einen Rechtsanwalt nicht weiter komme. Ich weiß aber auch, dass ich danach meinen Job verlieren werde auf kurz oder lang. Überschlagen bin ich alleine für dieses Jahr bei knapp 500€ die mir fehlen würden.
Daher lautet meine Frage gibt es da eine gesonderte Regelung für Führungskräfte, Festgehälter oder im allgemeinen die Systemgastronomie?