Hallo! Folgende Situationen:
ich hab einen neuen Job und hab natürlich 6 Monate Probezeit bis einschließlich September.
Ich hab mich informiert bezüglich einer Weiterbildung die 8 Monate Vollzeit von September 2023 - April 2024 dauert.
Wenn ich zum 15. oder 31. August kündigen sollte um die Vollzeit Weiterbildung zu beginnen, habe ich dann ein Recht auf Arbeitslosengeld für 1 Jahr ? Und auch wieder auf Kindergeld vielleicht ?
Danke vorab !