Hallo Leute, ich bin neu hier. Ich verzichte mal auf die große Vorstellung aus Sicherheitsgründen. Bloß so viel: ich bin 29. Ich habe eine Weiterbildung im kaufmännischen Bereich absolviert vor 3 Monaten und möchte nun das Unternehmen wechseln. Die Weiterbildung wurde kostentechnisch komplett übernommen und alle Fahrtkosten, Übernachtungen, Gebühren, Lehrmaterial, etc..... Ich habe nicht vor, die Kosten zurück zu zahlen. Da der Vertrag über eine Rückzahlung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ungültig ist, laut meinem Rechtsanwalt, stehen die Chancen fast auf 100 %. Nun meine Frage an euch. Findet ihr das moralisch verwerflich oder nicht. Was würdet ihr tun, wenn ihr ein super Angebot hättet. Würdet ihr einen Kompromiss finden wollen? Nur so viel noch: ich bin der einzige Sachbearbeiter bei mir im Aufgabengebiet und habe vor, fristlos zu kündigen. Die Kündigung soll ein Gerichtsvollzieher überbringen. Mit etwaigen Schadenersatz oder sonstiges brauche ich laut meinem Rechtsanwalt nicht zu rechnen. Noch dazu, es ist einiges vorgefallen, was meiner Meinung nach nicht mehr vertretbar ist in einem Arbeitsverhältnis. Danke schonmal für eure Antworten.