Ein Vorstandsmitglied (welches auch als Trainer tätig ist) in unserem relativ kleinen Sportverein hat einen Arbeitsvertrag mit einer pauschalen Summe. Die Satzung wurde dahingehend geändert, das ein Vorstandsmitglied für seine Tätigkeit als Vorstand eine Vergütung erhalten darf. Über die Bezahlung der Trainer steht nicht in der Satzung.

Ist es rechtens, das dieses Mitglied (u.a.) für die Trainertätigkeit eine pauschale Summe erhält (mit allen Vorteilen eines Arbeitsvertrages - bezahlter Urlaub, Sozialversicherung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, usw.), während andere Trainer hier nur nach geleisteten Stunden gegen Vorlage eines Stundennachweises bezahlt werden? Gibt es eine Regelung, in welchem Verhältnis das Gehalt zu den Einnahmen des Vereins maximal stehen darf?