Es ist etwas kompliziert. Vorab ich bin 16 und Ich habe 2022 meine Ausbildung zur ZFA angefangen und bin somit fast im 2. Ausbildungsjahr. Ich bin zu Beginn meiner Ausbildung von Brandenburg nach Dachsen gezogen aufgrund der Liebe, die natürlich ohne meine Eltern. Danach aber ein paar Problem habe planen wir den „zurück Umzug“. Ich bin in meinem Betrieb absolut nicht zufrieden und habe keinen guten Draht zu meinem chef ( die Frau von Chef hält sich für meine Ausbilderin obwohl sie nichts zu sagen hat) und arbeite teilweise 12 h an einem Tag . Ich würde deswegen gerne fristlos kündigen wenn ich umziehe so dass ich in der neuen Praxis gleich beginnen kann… jedoch kann man nur aus einem wichtigen Grund kündigen. Und nun zu meiner Frage: wenn meine Mama (sorgeberechtigte) sagen würde ich muss wieder zu ihr, und das sofort, kann ich das als Grund für meine fristlose Kündigung angeben? Ich meine sie hat ja mein aufenthaltsbestimmungsrecht (oder wie das heißt).

danke im Voraus