Die Anzahl der Menschen mit internationaler Geschichte (Migrationshintergrund) steigt. Und das ist gut so.
Jedoch ist die Verwaltung ein Meilenstein davon entfernt, die Diversität der Gesellschaft zu widerspiegeln.
In Berlin und anderen ähnlichen Bundesländern werden deshalb (bald) verpflichtende Quotierungen eingeführt. Ziel: Der Öffentliche Dienst soll diverser und somit moderner werden.
Sollte die Quotierung in Höhe von 35% in jedem Bundesland eingeführt werden?
Sollten Menschen mit Migrationshintergrund bei gleicher Eignung bevorzugt werden?