Hallo,

es geht hier um meinen Vater, ihm wurden Stunden abgezogen (keine Überstunden!) also nicht ausgezahlt mit der Meinung dass diese Stunden dann am nächsten/übernächsten /... Monat eingesetzt werden falls es mal wenig oder keine Arbeit gäbe.

Das sind nicht ein mal die Überstunden die da abgezogen werden, sondern normale Arbeitsstunden.

Mein Vater ist absolut dagegen und möchte das nicht, darf der Chef sich dass erlauben? Etwas von diesem Vorgang steht auch nichts in dem Vertrag.