Leider ist es so, dass die Vorgaben im Vertrag eingehalten werden müssen, bzw. dein Arbeitgeber zu nichts verpflichtet ist, was nicht im Vertrag explizit vermerkt ist. Wenn es im Vertrag also irgendeine Formulierung gibt, die eine frühere Auszahlung des Gehaltes, vielleicht auch unter bestimmten Voraussetzungen, ermöglicht, würde das gehen.

Du kannst also nichts VERLANGEN, aber vielleicht kannst du auf die Kulanz deines Arbeitgebers hoffen. Frag ihn oder sie einfach ob du dein Gehalt früher bekommen kannst, vielleicht ist er oder sie nett und willigt ein.

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