Mein Chef hat eine neue interne Regelung eingeführt: Wenn man zu spät kommt, selbst wenn nur eine Minute ist, muss der verspätete Mitarbeiter 45 Minuten länger arbeiten, wenn an dem bestimmten Tag nicht zulässig ist, dann kann man diese 45 Minuten in den selben Monat noch "nachholen". Darf er, gesetzlich gesehen, das machen?