Ich habe vor Monaten für einen bestimmten Tag Urlaub beantragt, da ich an dem Tag etwas wichtiges habe. Da ich an dem Tag keine Berufsschule haben sollte, ist der Antrag sofort genehmigt worden. Nun haben sich Änderungen im Stundenplan ergeben und ich habe theoretisch an dem Tag Unterricht in der Berufsschule.

Darf jetzt die Ausbildungsleitung (Arbeitgeber) den bereits genehmigten Urlaubstag streichen? Oder ist er jetzt verpflichtet mich für den Tag von der Schule freizustellen?? Hat jemand die Erfahrung gemacht??

Ich freue mich auf eure Antworten. Vielen Dank!