Hallo ihr lieben ich hatte einen befristeten Vertrag 14.07.23.-14.07.2024. Seit März 2024 bin ich im Beschäftigungsverbot aufgrund einer Schwangerschaft. Ich habe keine Urlaubstage genommen. Nun zu meiner Frage: wie viele urluabstage müssen die mir jetzt ausbezahlen die Gesetzlichen 20 oder in meinem Fall 35 von meiner Frima aus ?