Profil von Alenfelder

04.09.2024, 23:59

Neuer Job - Wie wegen Gebete nachfragen?

Habe neuen Job angefangen aber eigtl. Bete ich 5 Gebete, als ich arbeitslos war hatte das gut geklappt. Jetzt auf der Arbeit ist zu wenig Personal und kein geeigneter Ort für Gebet, wenn nur draußen . Habe deswegen meine Gebete zuhause nachgeholt, aber wird auf Dauer Zuviel und fühlt sich nicht richtig an. Glaubt ihr man wird gekündigt wenn man direkt nach Gebete fragt? Ansonsten wenn er nicht erlaubt, kann ich ja immernoch kündigen. Was meint ihr? Wie soll ich Freitagsgebete beten wegen Arbeit? Ist ja auch Pflicht. Für mich ist Allah und das Jenseits wichtiger als diese Welt.

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Hilfreichste Antwort

von Alenfelder

05.09.2024, 18:05

Grundsätzlich ist der Arbeitgeber verpflichtet, auf die Religion des Arbeitnehmers Rücksicht zu nehmen. Möglich wären Gebete während der Pause oder kurzes Ausstempeln für die Gebete (abhängig von der jeweiligen Arbeit).
Praktisches Problem: Kündigungsschutz besteht erst nach 6 Monaten im Betrieb, wenn dort mehr als 10 Arbeiter beschäftigt sind. Also würde ich dies erst nach 6 Monaten ansprechen (möglichst wenn eine Rechtsschutzversicherung besteht). Sonst kann der Arbeitgeber in der Probezeit ohne Angaben von Gründen kündigen.
Kündigt er wegen der Gebete, dann könnte die Kündigung unwirksam sein. Zusätzlich kann ein Anspruch auf Schadenersatz wegen Diskriminierung bestehen.

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