Ich würde meinen Angestellten gerne einen zusätzlichen freien Tag, einen sog. Brückentag, schenken. Dieser soll nicht vom Ferienguthaben abgezogen werden. Dieser Tag fällt auf einen Freitag. An diesem Tag arbeiten einige meiner Mitarbeiter regulär nicht, da sie teilzeitbeschäftigt sind. Muss ich diesen Teilzeitbeschäftigten dann für diesen Tag einen Ausgleich gewähren, da sie ja keinen zusätzlichen freien Tag bekommen haben, oder nicht? Danke im Voraus!