Welches Aufwandskonto muss ich bei "Arbeitskleidung"nehmen?
Zur Auswahl stehen Personalaufwand, Materialaufwand und übriger Betriebsaufwand. Vielen Dank für die Antworten!!!
5 Antworten
Versuchst Du nicht selber zu der Lösung was beizutragen? Bei Schulaufgaben sollte immer erkennbar sein wie weit Du bist oder wo der Denkfehler ist. Nur so kann man Dich unterstützen die Logik zu begreifen.
Sonstige Kosten/Übriger Betriebsaufwand/Betriebsbedarf sind "Sammelkonten" oder man könnte sie vielleicht auch als "Auffangkonten" bezeichnen.
Man zieht den Kontenrahmen wie ein Netz beim Fischfang. Erst die Kontenklasse usw.
Also nur wenn nichts besseres zu finden ist, dann kommt so ein Konto als Lösung.
Schönen Gruß schon mal an den Lehrer: Arbeitskleidung findet immer ein besonderes Augenmerk im Rahmen von der Veranlagung und ganz besonders bei einer Betriebsprüfung. Hier kann man nämlich oft Steuer-Mehreinnahmen finden. Entweder das die Kosten nicht abzugsfähig sind oder beim Arbeitnehmer einen Zufluss als geldwerter Vorteil darstellen.
Es gibt da eine ganze Batterie von Urteilen.
Wie kommst Du auf Materialaufwand? Die Kleidung geht nicht einmal bei der Arbeitnehmerüberlassung in das Produkt ein. Das ist vollkommen falsch.
Das Konto Personalaufwand wird man in der Praxis immer so führen, dass es entweder mit dem Brutto- oder Netto-Lohn überein stimmt. Das hat was mit dem Erreichen von Kontrollmöglichkeiten zu tun. Je mehr man eigene Buchungs- oder Erfassungsfehler finden kann, desto besser.
Man würde in der Praxis also ein Unterkonto einrichten. Ob im Bereich der Personalkosten, weil die Kosten für Arbeitskleidung ja mit der Menge an Personal(-Kosten) steigen. Oder im Bereich des Betriebsbedarfs, weil man die Personalkosten rein für die Aufwendungen begrenzen will, die im Rahmen der Lohnabrechnungen ermittelt wurden.
Da die Schulkontenrahmen eigentlich erhalten bleiben sollen, dann würde ich das Konto Personalaufwand wählen. Weil es einfach vom Begriff die Ausgabe am Besten beschreibt. Doch mit den vorgemachten Überlegungen kann man natürlich auch auf sonstige Kosten buchen. Falsch wäre es ebenfalls nicht.
Auf jeden Fall sonstiger Personalaufwand. In der Praxi wird das Konto mit dem Steuerberater abgestimmt.
...übriger personalaufwand , das würde ich nehmen
Puh. Irgendwie geht alles. Wenn du so etwas häufiger buchst, dann eröffne doch einfach ein neues Kostenkonto und sortierst es bei Personalkosten im JA ein.
Sonstiger Betriebsbedarf.