Was würdet ihr an meiner Stelle machen?
Hallo bin 19 und arbeite seit 3 Monaten als Filialleiterin mir gefällst da auch nur das Problem ist das egal wie viele Überstunden ich mache ob 200 Stunden im Monat oder weniger es nur ein Haken gemacht wird. Und da wir Personalmangel haben werde ich jeden Monat Überstunden machen. Nun meine Frage soll ich mit meiner Chefin reden das sie noch jemand einstellt obwohl ich erst seit 3 Monaten da bin oder durchziehen.
2 Antworten
200h Überstünden ist ein No-Go. Rede definitiv mit deiner Chefin drüber. Laut Arbeitsgesetzt gibts es seit diesem Jahr auch die Pflicht zur genauen Zeiterfassung. Beispielsweise durch eine Stempeluhr. Haken reichen hier NICHT!
Du darfst laut Arbeitsschutzgesetz auch als Angestellte eine bestimmte Stundenzahl im Monat nicht überschreiten. 200 schießt hier auch weit übers Ziel hinaus.
Mit der Stempeluhr wäre ein Nachweis da, wie viel du gearbeitet hast, wie viel du noch darfst und wie viel Überstunden du hast. Entweder werden und müssen dir diese dann als freie Stunden/Tage gegeben werden oder ausgezahlt werden.
Kein Arbeitgeber will normalweise Überstunden bei seinen Mitarbeitern, denn diese müssen sonst Strafen zahlen, wenn sie das Arbeitsgesetzt nicht einzahlen. Da wird es für diese günstiger sein, eine weiteren Mitarbeiter/in einzustellen.
In leitenden Positionen ist das normal. Daher verdient man besser. Hab mein ganzes Leben damit verbracht. Ich bin sicher, dass ich es nicht noch einmal machen würde