Hallo zusammen,
auch wenn ich das eine oder andere in dieser Richtung schon gelesen habe - ganz zu 100% erschlossen hat sich das Thema noch nicht, daher wollte ich nochmal nachhaken, in der Hoffnung, dass mir jemand weiterhelfen kann.
Und zwar habe ich neulich den Fall mitbekommen, dass sich jemand auf eine extern ausgeschriebene Stelle (d. h. über Firmenhomepage, Zeitungsannonce usw.) beworben hat. Die erste Rückmeldung war, dass er sich noch gedulden müsse, da es noch interne Bewerber gibt.
Ich weiß nicht, wie es ausgegangen ist (wobei ich ihm schon wünschen würde, dass es geklappt hat), aber meine Frage wäre dabei dennoch die, ob innerhalb des Bewerbungsprozesses interne Bewerber erstmal zwingend präferiert werden müssen oder ob trotz interner Bewerber bei der Einstellung theoretisch auch jemand von außerhalb präferiert werden dürfte.
Kann dabei der Betriebsrat darauf bestehen, dass jemand von innerhalb der Firma präferiert wird (die fachliche und persönliche Eignung mal vorausgesetzt)?
Wäre super, wenn mir jemand ein kurzes Feedback hätte. Vielen lieben Dank im Voraus :).
