Verstehe den Leistungsbonus nicht?
Hallo,
ich verstehe etwas nicht. Vielleicht wisst ihr es ja.
Ich habe meinen Vertrag bekommen also eine Korrektur. Da steht variable Vergütung und fixe Vergütung. Die Variable Vergütung in form eines Leistungsbonus richtet sich nach meiner persönlichen Leistung.
Zur Info, ich bin nicht im Vertrieb tätig also mache kein Verkauf. Ich habe dann gestern gefragt bei HR warum ich aufeinmal weniger Geld bekomme (davor war es nur fix ohne variable Vergütung vor der Korrektur und der Betrag ist gleich) also sehe ich eher einen Nachteil als einen Bonus da mein fix Gehalt weniger geworden ist.
Die Frau bei HR meinte mein Gehalt bleibt gleich und in meinem Bereich bekommen die Mitarbeiter alle zu 100% den variablen Teil ausgezahlt. Soll ich es nun so unterschreiben oder lieber HR sagen die sollen den Satz umformulieren da im Dokument was anderes steht und HR nun was anderes sagt.
Vielen Dank!
1 Antwort
Es gibt bei vielen Arbeitsverträgen einen leistungsabhängigen Anteil.
Die Leistungsbewertung erfolgt dann durch den jeweiligen persönlichen Vorgesetzten.