Muss ich einspringen, wenn Arbeitskollegen krank sind?
Liebe Community,
die Frage steht schon im Titel, aber ich möchte die Umstände genauer erklären.
Ich bin seit ca. 4 Monaten im Einzelhandel auf Teilzeitbasis (20h die Woche) beschäftigt. Mir ist schon im ersten Monat aufgefallen, dass man ständig für andere Kollegen einspringen muss. Mein Chef sieht diese, wie ich annehme, freiwillige Leistung, jedoch als Selbstverständlichkeit. Er fragt nach den genaueren Umständen, wieso ich denn an diesem und jenem Tag nicht einspringen könne, und hat sogar einmal gefragt, ob ich einen privaten Termin verschieben könne, um arbeiten zu können.
Ich bin wirklich überfordert mit der Situation. Ich habe mich für einen Teilzeit Job entschieden, da ich mich körperlich und psychisch nicht dazu in der Lage sehe, sehr viel zu arbeiten. Trotzdem bin ich in den letzten zwei Monaten zu jeweils 28 h wöchentlich eingetragen worden + die Stunden, die durch das einspringen anfallen.
Könnt ihr mir einen Rat geben?
Liebe Grüße <3
2 Antworten
Je nachdem was in deinem Arbeitsvertrag steht.
Ich kann dir nur raten dich mit der Situation anzufreunden oder dir was anderes zu suchen.
Du wirst deinen Chef nicht ändern können