Kündigungsgrund zugeben?
Es ist ein sehr heikles Thema von einem Freund. Er ist in eine Arbeitskollegin unsterblich verliebt, die aber von ihm nichts wissen will und vor seinen Augen gerne auch mit anderen Männern flirtet. (Allerdings nicht um ihn absichtlich zu kränken). Er möchte deshalb kündigen, weil er das tägliche Wiedersehen (gleiche Abteilung) nicht mehr aushält und immer depressiver wird. Falls Sie ihn nach dem Kündigungsgrund fragen sollte, was soll er darauf antworten? Soll er tatsächlich sagen: "es ist nur wegen Dir" oder irgend etwas "durch die Blume" andeuten. Ich weiss auch nicht, was er tun soll? Hat jemand von Euch eine Idee?
4 Antworten
Er sollte einfach den AG wechseln, vorallem
es ist nur wegen Dir
Ist eine Lüge. Es ist, weil er seine Emotionen nicht handlen kann
Dann sollte man das auch richtig formulieren - wenn überhaupt...
ich weiss nicht, was dich dazu motiviert mich hier grundlos dumm anzumachen - aber spar es dir einfach.
Muss er sich selber überlegen. Entweder Ausrede erfinden oder ehrlich sein, wobei er sich mit letzterem wohl eher lächerlich machen würde.
Aber genaugenommen geht der Kündigungsgrund niemanden was an.
Er sollte sich sein bisschen Restwürde sparen. Die Arbeitskollegin macht hier nichts falsch, also braucht er auch nicht versuchen ihr aus Genugtuung ein schlechtes Gewissen machen zu wollen.
Andere Berufsoption gefunden und Ruhe ist.
kündigen und Stecker ziehen... nein auf keinen fall was zugeben.
bringen tut es sowieso nix...
dann einfach sagen du hast was wegen mehr geld gefunden.
mit "wegen Dir" sollte auch keine Schuldzuweisung sein, natürlich sind seine Emotionen daran Schuld, aber es ist halt trotzdem der Kündigungsgrund.