Krankmeldung, Chef ist sauer und droht
Hey Leute.Ich würd mich gerne umhören, ob das ganze denn Recht ist...
bin Azubi und arbeite in nem kleinen Betrieb.Fr und Sa hatte ich frei und habe Fieber bekommen. samstag abends schien mir etwas besser zu gehen also dachte ich "ok, kann Sonntag wieder schaffen".Heute (So) ist fieber noch da und hab ne stunde vor Arbeitsbeginn ihr die Sms geschrieben. Die Reaktion: Sie fühlt sich verarscht (??), wollte dass ich mich Tag VORHER schon melde, will dass ich die Woch anstatt in die Schule zur Arbeit komme und dass was wir auf Arbeit essen, will sie plötzlich von dem Lohn abziehen (ca 150 eur)! Gehts eigentlich noch? :( ICH fühle mich veräppelt und verzweifelt,dass ich am besten kündigen will..
6 Antworten
nein, das geht gar nicht. In normalen Firmen ist es üblich, dass man sich zu Arbeitsbeginn krank meldet. Wenn mir jemand am Vortag schon sagt, dass er krank sein wird, wäre ich misstrauisch. Geh' morgen zum Arzt, dann erhältst du eine Krankenmeldung. Natürlich musst du zur Berufsschule gehen. Kündigen brauchst du erst einmal nicht, der nächste Schritt, wäre, dich an die IHK zu wenden. Aber erst, wenn es nicht anders geht.
Allerdings halte ich es im Allgemeinen für angebracht, dass man sich auch noch einmal persönlich telefonisch meldet. Nur per SMS krank melden, das geht m. E. auch nicht. Das aber nur nebenbei.
sie kann viel wollen, aber recht hat sie nicht.
geh zum ärztlichen notdienst, der hat auch sonntags auf und lass dich krank schreiben. die krankmeldung reichts du gleich deiner chefin rein. am besten von jemandem abgeben lassen, so dass du einen zeugen hast.
du hast schulpflicht und deine chefin kann nicht bestimmen, wann schule ist, sondern sie hat dich freizustellen.
essen auf arbeit vom lohn abziehen - ich würde da einfach nichts essen, dann kann sie auch nichts von lohn abziehen. dort zu essen ist man nicht verpflichtet.
wenn sie dir ärger macht, sprich mit deinen eltern, dass sie dich unterstützen.
Hallo, dem Chef eine SMS schicken ist das schlechteste, was Du machen kannst. Ich kann Dir nur raten, Dich das nächste Mal direkt an Ihn/sie zu wenden.
Wichtig!: Auf jeden Fall zum Arzt und krankschreiben lassen. Er kann Dich auch einen Tag rückwirkend krank schreiben.
Ein Azubi muss zur Schule. Der Arbeitgeber darf Dich nur in Notfällen zur Arbeitsstelle bestellen, wenn parallel Unterricht stattfindet.
Auch Ausbildungsgehalt kann sie bzw er nicht einfach einbehalten. Steht denn etwas im Vertrag dazu? Essensvergütung?
Danke für die Antwort erstmal :)
Ich weiß, dass es bisschen blöd war eine Sms zu schreiben..aber sie macht mir einfach nur Angst.
Ist es auch ein Notfall mich arbeiten zu lassen, wenn Personalmangel an dem Tag herrscht?
Nee (Haha), es steht nichts im Vertrag drin..
es immer einen speziellen ausbildungsberater oder man wendet sich an die ihk oder die innung.
Kann man in dem Fall also? Werde ich versuchen..danke :)
Geh morgen zum Arzt und lass dich krankschreiben.Für heute auch. Geld darf dir nicht abgezogen werden.
Das würde ich mir verkneifen, wenn du mit Fieber etc krank bist. Das macht nur noch mehr Ärger
Genau, das will ich morgen machen.. aber werde morgen mal zur Arbeit gehen und sie mal "etwas freundlich" zur Rede stellen.
Danke!