Kollegin die Wahrheit sagen?
Meine Kollegin und ich kannten uns schon bevor sie bei uns angefangen hat. Ich hab sie auch meinem Chef empfohlen(sie wollte aber selbst bei uns anfangen)
Vor einem Jahr hat sie dann bei uns angefangen. Der Chef hat dann auf seine Email Adresse ihren Arbeitsvertrag bekommen und das hat dann eine Kollegin gesehen und hat nachgeschaut wie viel sie verdient.
Sie hat doppelt so viel wie die anderen bekommen. Das hat sich sehr sehr schnell rumgesprochen und es wurde gesagt "Wie kann ein junges, unerfahrenen Mädchen mehr bekommen, als die alten Hasen"
Seit letzter Woche wird nur noch über das Thema gesprochen und sie wird schlecht behandelt und wird die ganze Zeit ausspioniert, wie lange sie z.B Pause macht. Sie würde auch in ihrer Arbeitszeit nur rumstehen.
Ich glaube der Chef weiß schon Bescheid, dass dir Email gelesen wurden ist. Aber es tut mir Leid für meine Kollegin. Sie weiß nicht mal was sie falsch gemacht hat und warum die anderen so zu ihr sind.
Soll ich es ihr sagen?
2 Antworten
Warum willst du es ihr denn verschwiegen? Natürlich solltest du es ihr sagen. Transparenz ist sehr wichtig. Und eigentlich solltest du das auch dem Chef sagen, damit es eine Aussprache gibt. Wenn das so weitergeht, kommt es zu Mobbing.
Damit erhebst du dich über sie. Weil du einen kleinen Wissensvorsprung hast. Es wäre viel klüger und besser, es ihr zu sagen, damit sie etwas tun kann.
Sie kann von dem Chef verlangen, dass es eine Aussprache gibt.
Wenn du ihr die Ehrlichkeit verweigerst, handelst du illoyal und unaufrichtig. Und du erhebst dich wie gesagt über sie, indem du einfach für dich beschließt, was *ihr* gut tut und was nicht. Du verweigerst ihr die Ehrlichkeit.
Jemanden anzulügen, obwohl man die Wahrheit kennt und sieht, dass sie unglücklich ist und nicht versteht, was los ist, ist wirklich nicht sehr charakterstark.
Sag es ihr auf jeden Fall
Der Chef weiß schon Bescheid, er macht aber nichts... Ich habe Angst, dass wenn ich es ihr sage, dass sie sich noch mehr unwohl fühlt.