Kann ich meinen Kollegen anzeigen wegen Beleidigung?
Hallo zusammen,
Ich bin seit einem Jahr in einem 10 Mann Betrieb beschäftigt. Wir entwickeln und reparieren elektro-Bauteile. Ein Hauptproblem ist das ich in diesem Jahr sehr schlecht eingearbeitet wurde und deshalb nicht viel machen kann (nur die einfachsten Sachen). Einmal hatte ich einen Sachschaden von 500 € verursacht welchen ich dann zahlen musste. Nun zum eigentlichen Problem.
Unser Chef ist 2 Wochen im Urlaub und sein Stellvertreter ist ein Arbeitskollege von mir, der schon viel Erfahrung hat. Ich habe über Weihnachten 2 Wochen Urlaub bekommen. Die ganze Woche meinte er schon: "Ich bin zwar nicht dein Chef, und wenn schon, dann würde ich dir diesen Urlaub nicht geben, denn du hast ihn einfach nicht verdient". Einmal habe ich eine Aufgabe falsch gemacht und dann meine er zu mir:" Du Idiot, halt besser die Fresse wenn du keine Ahnung hast." Das ist jetzt schon das 2. mal vorgekommen. Er verlangt von mir ständig das ich Überstunden, wenn nicht droht er mir es dem Chef zu melden und mich rauszuschmeißen. Ich soll ihm zu Mittag oft das essen bezahlen, als dank das er viele von meinen Aufgaben übernimmt, habe es noch nie bezahlt, welche ich selbst erledigen will. Mit meinem Chef kann ich zwar reden, aber mir kommt trotzdem ein bisschen vor das er zum anderen hält, da diese sehr gut privat befreundet sind. Einen Betriebsrat gibt es nicht.
Soll ich meinen Job kündigen? Die Bezahlung ist sehr gut und mit dem einen Typen komme ich auch manchmal sehr gut klar und bin auch mit den anderen Kollegen befreundet.
4 Antworten
Ohne woanders einen neuen Arbeitsvertrag zu haben, würde ich nicht kündigen. Behalte das mal im Auge und mache das mal mit den Bewerbungsschreiben. Alleine das schon macht dich vielleicht etwas selbstsicherer. Und vielleicht wird da ja was draus. An der Situation an sich kannst du nichts ändern, da gibt es zu viele interne Freundschaften, wie du selber schreibst. Und bis dahin: keine Essen bezahlen, und weiterhin trennen (das kannst du, das sehe ich) zwischen dem, was dein Kollege darf und was er nicht darf (urlaub darf er nicht streichen z.B.).
Klar kannst du deinen Kollegen anzeigen aber ich vermute viel bringen wird es nicht. Ohne zueugen sehr schwierig.
Aber du kannst Klar machen das du dir das nicht gefallen lässt und ihm mit Konsequenzen drohen.
Wenn du dich in deinem Beruf nicht wohlfühlst solltest du dir Gedanken machen ob du nicht versuchst dich woanders zu bewerben.
Und dein Kollege kann dir helfen wenn er möchte aber du bist ihn zu nichts verpflichtet. Vielleicht baust du deine Fähigkeiten auch aus so das keine Abhängigkeit entsteht.
Hört sich nicht so gut an. Neuer Job wäre angebracht, finde ich. Anzeigen kannst du ihn auch wegen Beleidigung.
Ob du nun schlecht eingearbeitet wurdest oder nicht, Fakt ist und bleibt, dass du bereits Schaden angerichtet hast und das auch weiterhin tun könntest.
Du müsstest alles dran setzen, ernsthaft die Lücken zu füllen, deine Leistung zu steigern als dich als das Opfer hinzustellen, das nichts dafür kann.
Dazulernen kannst du sehr wohl!
Dass dein Kollege anders ist als dein Chef ist seine persönliche Art dir gegenüber. Sicher reagiert er nicht freundlich, verlangt von dir Gegenleistung, die er nicht verlangen kann- siehe Essen bezahlen- aber er sieht auch, wie du dich verhältst und dass du dich nicht änderst.
Es spricht vieles gegen dich.
Willst du dort weiter arbeiten, ist erst mal Eigeneinsicht und Veränderung für diese Firma gefragt.